Kennisbank

We use cookies to optimize our website and our service.

Functional Altijd actief

The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service expressly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistics

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance by your Internet Service Provider, or additional information from a third party, information stored or retrieved solely for this purpose cannot usually be used to identify you.

Marketing

The technical storage or access is necessary to create user profiles for sending advertising, or to track the user on a website or across websites for similar marketing purposes.

AVG en ISO 27001

Tips voor het personeel screenen

Customer Due Diligence

De wet op de identificatieplicht

Background check

Verbetering van kandidaat ervaring met gecentraliseerde employment screening

Referenties checken

Diploma controleren

Personeel screenen wordt in 2023 nog veel belangrijker

Validata wint ‘Data Protection Law’ award tijdens de European Legal Award 2022

Nieuwe carrière mogelijkheden ontsluiten met Low-Code

Sollicitanten screenen

Van startup naar succesvolle screeningsorganisatie

Talent&Pro

Personeel screenen

Het voorkomen van ongepast gedrag op de werkvloer

Veelgestelde vragen voor werkgevers

Veelgestelde vragen voor kandidaten en werknemers

Alles over employment screening

Alles over in-employment screening

Zorgfraude: hoe voorkom je dat zorgverleners de fout in gaan?

Diplomafraude komt vaker voor dan gedacht

Identiteitsfraude, het misbruiken van persoonsgegevens

Alles over pre-employment screening (PES)

Screenen van personeel is de eerste stap naar een succesvolle organisatie

Loyens & Loeff

DSI kiest voor screening van Validata Group

Validata introduceert nieuw Managementteam

Ondanks krappe arbeidsmarkt blijft aantal screenings van werknemers gestaag stijgen

Employment screening op diverse organisatieniveaus

Boardtalk

Validata wint ‘Digital Disruption’ Award European Technology Awards

Validata ontvangt FD Gazelle Award voor zevende keer op rij

Een perfect passend screeningsbeleid

Screening voor multinationals

De toekomst van pre-employment screening en onboarding

Holland Casino

Diploma check om diploma’s te controleren

CACEIS

CV check om onnodige risico’s te voorkomen

Validata en Appical bieden totaaloplossing voor pre- en onboarding

Validata Group kondigt Validata Group Sweden A.B. aan

Employment screening in Scandinavië

Employment Screening: Een goed beleid is het halve werk

Checkt jouw organisatie PEP- & Sanctielijsten en Adverse Media?

De voorwaarden van succesvolle in-employment screening

Nieuw strategisch samenwerking met ADP

Pre-employment screening en in-employment screening

Integriteit en de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

NVM Woontoets

Coronacrisis dwingt tot nieuw wervingsproces

Michael Page

Validata biedt een totaaloplossing door slimme partnerships

Employment screening verplicht in de financiële dienstverlening

ABN AMRO

Amsterdam UMC

Maasstad Ziekenhuis

Quion

Yacht

ICS

Screenen en privacy

Het objectief beoordelen van een screeningsrapport

Communicatie cruciaal voor succesvolle in-employment screening

Een screeningsbeleid biedt helderheid en structuur

Voorwaarden voor succesvolle in-employment screening

De voordelen van employment screening

Screeningsbeleid als uitgangspunt voor in-employment screening

Voldoen aan accreditaties van het NIAZ en de JCI

Goede employment screening is altijd maatwerk

Ordina

Snel en secuur screenen in de zorgsector

De basis van employment screening

Zorgkwaliteit garanderen

Vijf tips voor een optimaal screeningsproces

Huurders screenen

Worldline

Integer personeel werven

Zware functies? Zwaarder screenen!

VUmc