Spring naar content

Financiële dienstverlening

Medewerkers in de financiële dienstverlening werken met vertrouwelijke informatie en financiële middelen. De toegang tot gevoelige informatie van klanten en het inzicht in hun financiële gegevens brengt een risico met zich mee. Employment screening in de financiële dienstverlening is daarom erg belangrijk en bovendien is de Wet op het financieel toezicht (Wft) van toepassing.

Voldoe aan de voorschriften van de Wft door het screenen van personeel

De Wet op het financieel toezicht (Wft) geldt voor bijna de hele financiële sector in Nederland. De financiële markten zijn continu in beweging en dit toezicht beschermt consumenten en bedrijven. Denk aan de zorgplicht, het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het Wft diploma: je moet de kwaliteit en integriteit van (potentiële) medewerkers kunnen garanderen. Validata is er om je hierbij te helpen!

Validata’s employment screening services

Validata ontzorgt

Validata neemt jou al het werk uit handen, inclusief de communicatie over de voortgang van de screening met de kandidaat.

Korte doorlooptijd

Bij Validata kun je 24/7 een nieuwe screening opstarten en doorlopen, waar en wanneer je wilt. Hierdoor is een screening in Nederland doorgaans binnen 5 werkdagen afgerond (buiten de aanvraag van de VOG en internationale diploma’s).

Tussentijds inzicht

In onze beveiligde omgeving krijg je tussentijds inzicht in de voortgang van het screeningsproces. Wanneer een onderdeel van de screening is afgerond, wordt een deelrapport beschikbaar gesteld.

Aanbevolen checks voor de financiële dienstverlening

Validata biedt standaard een drietal screeningsprofielen specifiek voor de financiële dienstverlening zodat er altijd een profiel is dat aansluit bij de functie en verantwoordelijkheden van jouw kandidaat. Onderstaande kosten gelden voor één screening, of te wel één kandidaat.

Goed
  • ID-check
  • VOG-check
  • Integriteitsverklaring
  • Insolventieregister
€56
per screening
Beter
  • ID-check
  • VOG-check
  • Integriteitsverklaring
  • Insolventieregister
  • Diploma check
  • Referentiecheck
    (1 referent)
€131
per screening
Best
  • ID-check
  • VOG-check
  • Integriteitsverklaring
  • Diploma check
  • Referentiecheck
    (5 jaar)*
  • Kredietwaardigheidscheck
  • PEP check, Sanctielijst en Adverse media check
€145
per screening

*Let op, wij verifiëren vijf jaar aan werkervaring wanneer er wordt gekozen voor screeningsprofiel best. Echter, zijn de kosten hiervan gebaseerd op één referentie, omdat het aantal voormalig werkgevers verschilt per individu. Indien een kandidaat over de afgelopen vijf jaar voor meer dan één werkgever heeft gewerkt, wordt er per extra referentie €15,- in rekening gebracht.

Start met screenen door eenvoudig zelf een account aan te maken

Maak jouw online account aan en begin vandaag nog met screenen door onderstaande stappen te volgen. Let op, bij het aanmaken van jouw account worden eenmalig opstartkosten in rekening gebracht.

  1. Account aanmaken: Klik hieronder op ‘Direct starten’. Je wordt nu doorverwezen naar onze screeningsapplicatie.
  2. Overzicht van de standaard profielen en checks: Je ziet hier nogmaals de screeningsprofielen Goed, Beter en Best, inclusief de checks die hieronder vallen. Je krijgt standaard toegang tot alle drie de profielen en hoeft dus geen keuze te maken. Klik vervolgens op ‘Start de aanvraag’.
  3. Geef jouw bedrijfsgegevens op: Vul de gegevens in van jouw organisatie en geef de contactgegevens op van degene die verantwoordelijk zal zijn voor het aanvragen van de screenings.
  4. Voltooi jouw account: Wanneer alles in orde is en je de opstartkosten hebt voldaan, krijg je meteen toegang tot jouw account in onze beveiligde omgeving. Tijd om je eerste screening aan te vragen!

Start met screenen

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Kom in contact met ons!

We kunnen ons voorstellen dat je een aantal vragen hebt voordat je begint met screenen, daarom denken we graag met je mee! Door onze kennis en jarenlange ervaring, kunnen wij gericht ondersteuning bieden bij alle facetten van het proces; denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een screeningsbeleid tot aan een succesvolle implementatie.

Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem vrijblijvend contact op

Benieuwd naar het screeningsproces van Validata?

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het screeningsproces van Validata. Bekijk het online proces in onze slimme software; Valluga.

Direct starten

Onze klanten in de financiële dienstverlening

Harm Voogt, CEO van Validata Group “Met name in de software-sector komt personeel vaak in aanraking met gevoelige informatie, zoals een developer die toegang heeft tot de database van een onderneming. Een screening is dan gebruikelijk om je ervan te vergewissen dat een kandidaat integer is en mogelijk in het verleden niet eerder een misstap heeft begaan.”
Harm Voogt, CEO van Validata Group “De stijging is een direct gevolg van de pandemie. Door het thuiswerken en het sluiten van de niet-essentiële winkels is het aantal online bestelling toegenomen. Die pakketten moeten bezorgd worden, dus de vraag naar personeel in die sector is dan ook drastisch toegenomen.”
Angelien Frehé, Stafmedewerker bij Ordina “Het screenen bleek te veel tijd in beslag te nemen voor de ene persoon die daarvoor was aangewezen. Ordina kreeg bij Validata de kans om al haar wensen op tafel te leggen. Daarbij is het systeem ook nog eens veilig en heel gebruiksvriendelijk. Echt een ongelofelijk positieve ervaring.”
Ilze Lamers, HR Directeur Noord-Europa bij Michael Page "Validata blijft onder alle omstandigheden zeer flexibel. Mochten er dingen veranderen – op lokaal niveau of wereldwijd – dan reageren ze snel en adequaat door onze screeningsprocessen daar direct op aan te passen. Het feit dat zij op de hoogte zijn van recente ontwikkelingen is cruciaal omdat wij continu een goede service moeten kunnen bieden aan onze klanten."
Harm Voogt, CEO van Validata Group "Organisaties zullen nooit stoppen met employment screening. De huidige vraag zal zelfs toenemen, aangezien geen enkele organisatie terug wenst te gaan naar hoe het daarvoor was."
Madelon Snel, Interim HR-manager bij Quion “Bij Validata werk je echt samen met mensen, niet met een anonieme organisatie.”
Pauline Nunen, HR Specialist bij Talent&Pro “Validata houdt zich aan haar belofte om het screeningsrapport snel te leveren.”
Joris Ringelink, HR Officer bij Loyens & Loeff “De AFAS-koppeling realiseert een centralisatie van het gehele proces in één systeem, met minimale belasting en een aanzienlijke verlaging van foutgevoeligheid als resultaat.”
Mats Holmberg, Boardtalk “Door hun proactieve aanpak om de Zweedse markt te begrijpen, kan Validata hun oplossing aanpassen aan onze specifieke behoeften.”
Harm Voogt, CEO van Validata Group "Uiteindelijk hebben we onze klanten meer controle gegeven vanuit het oogpunt van privacy. We hebben klanten geholpen zich meer bewust te worden van wanneer ze welke gegevens moeten verwerken, wat de gescreende persoon uiteindelijk beter beschermt. Onze grondige kennis van privacywetgeving en gegevensbescherming geeft onze klanten het comfort van zekerheid."
Martijn Meiberg, Product Owner Onboarding bij ABN AMRO “Validata is een belangrijke sparringpartner door hun objectieve blik, strategisch inzicht en expertise op het gebied van pre-employmentscreening in de financiële sector.”
Mark Blesma, Corporate Recruiter bij ICS “Waar we verwachtten dat we soms water bij de wijn moesten doen, werd aan al onze screeningsverzoeken gehoor gegeven. Validata is enorm klantgericht en flexibel; voor alle vragen hebben zij een passende oplossing. Het implementatieproces verliep heel soepel en snel.”
Karin Krijl, HR Staff Administration Officer bij CACEIS Nederland “Employment screening maakt een belangrijk deel uit van ons aanname proces, daarom werken we samen met Validata.”
This site is registered on wpml.org as a development site.
Kies de regio waarin je je bevindt:
Globaal
Nederland
Zweden
Duitsland
Frankrijk