Vérification des employés

Qu'est-ce que la vérification des employés ? La vérification des employés implique la vérification des données pertinentes sur les candidats ou les employés, ce qui permet de garantir la meilleure embauche possible pour un poste donné et de limiter les risques potentiels. Ce faisant, vous savez qui vous recrutez et retenez dans votre organisation!

Vérification des employés avec Validata

Chez Validata, nous pensons que ce sont les personnes qui font la différence. Des employés dignes de confiance produisent en fin de compte de meilleurs résultats et stimulent la croissance. Depuis 2009, Validata permet aux organisations de prendre des décisions d’embauche plus éclairées en fournissant les meilleures solutions de vérification en ligne. Notre outil intelligent permet un processus de vérification rapide et efficace et offre aux candidats la meilleure expérience possible.

Que disent nos clients de leur collaboration avec nous?

Lize Lamers, DRH Europe du Nord

“Validata reste flexible en toutes circonstances. Si quelque chose change – que ce soit au niveau mondial ou local – ils agissent en conséquence. Ils connaissent parfaitement notre processus de recrutement et, grâce à leurs vastes connaissances, ils sont en mesure de proposer instantanément des solutions adaptées.”

Angelien Frehe, Agent

“La réalisation des vérifications en interne prenait trop de temps pour la seule personne responsable. Pour Validata, aucune demande ne semble être de trop. Le système est également sûr, sécurisé et convivial. Dans l’ensemble, une expérience très positive.”

Pourquoi effectuer une vérification des employés?

  • Gestion des risques: Investir dans la vérification des candidats à l’avance offre une grande valeur ajoutée à long terme. En vérifiant objectivement les données personnelles pertinentes, vous savez qui vous embauchez et retenez dans votre organisation, tout en mettant en évidence les risques potentiels.
  • Gestion de la qualité: Les entretiens d’embauche restent le moyen le plus important de se faire une idée de l’adéquation d’un candidat avec la culture de votre entreprise. Cependant, en ajoutant la vérification au processus de recrutement, vous garantissez que la qualité et l’intégrité de votre organisation restent intactes.
  • Travail à distance: Le travail à domicile est devenu de plus en plus courant et la façon dont les organisations recrutent de nouveaux employés a également changé. De nombreux processus de recrutement et de rodage ont été numérisés et se déroulent maintenant en ligne. Il demeure important que les candidats adéquats soient choisis pour un poste. En procédant à une vérification, vous prenez des précautions approfondies.
Les bases de la vérification des employés

La vérification des employés (potentiels) et des données personnelles est un sujet de discussion courant, mais de quoi s’agit-il exactement, et pourquoi y a-t-il besoin de faire des vérifications sur les employés ? Notre livre blanc en parle davantage.

Télécharger le livre blanc

Vérification des employés dans tous les secteurs

Validata est le leader du marché dans le domaine de la vérification des employés. Nous offrons des solutions flexibles de vérification en ligne et un accompagnement spécifique aux clients dans tous les secteurs. Que vous soyez dans les services aux entreprises, le commerce de détail, la logistique, les administrations publiques, les soins de santé ou un autre secteur, il est toujours important de prendre la bonne décision d’embauche. Les points de vérification suivants sont ceux que nos clients préfèrent le plus. Veuillez nous contacter pour des suppléments : *Vérifications et suppléments locaux et internationaux *catégorie de prix *profil combiné avec paquet de services

Bien

  • Vérification d’identité
  • Vérification des diplômes
  • Vérification de l’expérience professionnelle (1 référence)

Mieux

  • Vérification d’identité
  • Déclaration d’intégrité
  • Vérification des diplômes
  • Vérification de l’expérience professionnelle (2 références)
  • Vérification d’antécédents criminels

Meilleur

  • Vérification d’identité
  • Déclaration d’intégrité
  • Vérification de la solvabilité
  • Vérification des diplômes
  • Vérification de l’expérience professionnelle (2 références)
  • Vérification d’antécédents criminels
  • PPE/Liste de sanctions & Médias publics

Exemple de procédure de vérification des employés

Étape 1 : Connectez-vous
Remplissez votre nom d’utilisateur et votre mot de passe personnels.
Étape 2 : Choisissez un profil de vérification
Sélectionnez le profil de vérification approprié pour le candidat.
Étape 3 : Renseignez les détails du candidat.
Le nom, l’adresse électronique et le numéro de téléphone du candidat sont demandés.
Étape 4 : Le candidat fournit des informations
Le candidat reçoit un courriel contenant ses données de connexion et effectue sa vérification.
Étape 5 : Traitement de la vérification
Validata vérifie les informations fournies par le candidat auprès de ses partenaires de données.
Étape 6 : La vérification est terminée
Une fois la vérification terminée, le candidat et le client recevront chacun un message indiquant que le rapport de vérification peut être téléchargé.