Employment screening is belangrijk in iedere sector
Bij Validata geloven we dat mensen het succes van de organisatie bepalen. Integere medewerkers versterken de organisatie en zorgen samen voor betere resultaten of je nu werkzaam bent binnen de financiële dienstverlening, de overheid, retail of in de IT-sector.
Vooraf investeren in het screenen van sollicitanten, biedt op lange termijn grote toegevoegde waarde. Een gedegen background check kan je helpen de kwaliteit van je organisatie te bewaken en mis-hires te voorkomen. Validata biedt passende screeningsoplossingen voor pre- en in-employment screening. Door onze privacy- en sectorkennis in combinatie met onze innovatieve software, kunnen we een screening garanderen die aan alle sectoreisen en wet- en regelgeving voldoet. Validata staat klaar voor kleine en grote organisaties in zowel binnen- als buitenland.
Onze sectoren
Mensen bepalen het succes van iedere organisatie ongeacht de sector, daarom biedt Validata een op maat gemaakt voorstel per branche. Op basis van jouw sector en de desbetreffende wet- en regelgeving, begeleiden we jou met gemak door het proces zodat jij kwaliteitstalent kan aannemen wanneer je het nodig hebt!
Onze klanten aan het woord
Martijn Meijberg, Product Owner Onboarding & Employment
“Wij screenen van glazenwasser tot CEO, om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.”
Bart Weustink, Customer Success Manager
"In de markt zien we dat de vraag naar het screenen van extern personeel en toeleveranciers een enorme toevlucht neemt. Klanten willen gewoonweg niet het risico nemen om onbetrouwbaar (extern) personeel binnen te halen."
Lisanne Vermeulen, Implementatie Specialist
"In termen van doorlooptijd was het gewoon veel sneller en de kwaliteit van de screenings ging ook omhoog door de efficiëntie die we creëerden."
Dennis Bemer, Software Developer
"Wanneer we een project of een functie starten, praat ik altijd met de belanghebbenden of de persoon die de user story heeft gemaakt, omdat ik wil voorkomen dat ik aannames doe. Ik vraag hen naar eventuele problemen of uitdagingen die zij in de applicatie zien, maar ik wil ook met hen praten over hoe de applicatie er over twee jaar uit zou moeten zien," zegt hij. "Ik wil ze laten dromen over de perfecte applicatie, en dan kunnen we de beste user stories maken om ze te helpen dat te bereiken. Dat is echt mijn passie - mijn collega's helpen en het een leuke ervaring maken om de applicatie te gebruiken."
Bart Bijkerk, COO/CTO van Validata Group
"Onze ambitie is om een Europese marktleider te worden met een sterke focus op het noordwesten van Europa," zei Bijkerk, "En om dat te realiseren is het voor ons belangrijk om elke dag, elke week, elke maand, elk jaar naar klanten te luisteren omdat zij onze beste feedbackgever zijn, naast alle kandidaten die hun screening indienen."
Bart Bijkerk, COO/CTO van Validata Group
"We zijn altijd op zoek naar procesoptimalisatie en het leveren van de beste kandidaat- en klantervaring", aldus Bijkerk. "Voor ons is het echt belangrijk om alle stakeholders dicht bij ons te hebben binnen het softwareontwikkelingsproces, omdat hun feedback cruciaal is om de applicatie en onze diensten naar het volgende niveau te tillen. We hebben verschillende processen gecreëerd die ons in staat stellen om snel feedback te krijgen, en als het relevant is, deze te prioriteren voor ontwikkeling binnen Valluga."
Harm Voogt, CEO van Validata Group
“Met name in de software-sector komt personeel vaak in aanraking met gevoelige informatie, zoals een developer die toegang heeft tot de database van een onderneming. Een screening is dan gebruikelijk om je ervan te vergewissen dat een kandidaat integer is en mogelijk in het verleden niet eerder een misstap heeft begaan.”
Harm Voogt, CEO van Validata Group
“De stijging is een direct gevolg van de pandemie. Door het thuiswerken en het sluiten van de niet-essentiële winkels is het aantal online bestelling toegenomen. Die pakketten moeten bezorgd worden, dus de vraag naar personeel in die sector is dan ook drastisch toegenomen.”
Angelien Frehé, Stafmedewerker bij Ordina
“Het screenen bleek te veel tijd in beslag te nemen voor de ene persoon die daarvoor was aangewezen. Ordina kreeg bij Validata de kans om al haar wensen op tafel te leggen. Daarbij is het systeem ook nog eens veilig en heel gebruiksvriendelijk. Echt een ongelofelijk positieve ervaring.”
Ilze Lamers, HR Directeur Noord-Europa bij Michael Page
"Validata blijft onder alle omstandigheden zeer flexibel. Mochten er dingen veranderen – op lokaal niveau of wereldwijd – dan reageren ze snel en adequaat door onze screeningsprocessen daar direct op aan te passen. Het feit dat zij op de hoogte zijn van recente ontwikkelingen is cruciaal omdat wij continu een goede service moeten kunnen bieden aan onze klanten."
Martijn Meiberg, Product Owner Onboarding bij ABN AMRO
“Validata is een belangrijke sparringpartner door hun objectieve blik, strategisch inzicht en expertise op het gebied van pre-employmentscreening in de financiële sector.”
Joris Ringelink, HR Officer bij Loyens & Loeff
“Validata biedt de mogelijkheid om internationaal te screenen. Door het internationale karakter van Loyens & Loeff ontvangen we ook sollicitaties van kandidaten met een buitenlandse nationaliteit. Dan is het fijn dat Validata goede contacten heeft met dataleveranciers, om specifieke gegevens snel en veilig te kunnen checken.”
Sandra Visee, Manager HR Services, en Mirella Zonneveld, Stafadviseur HR Services bij Amsterdam UMC
“Het is fijn dat Validata ervaring heeft in de zorgsector; er wordt echt met ons meegedacht. Op basis van eerdere succesvolle samenwerkingen bij andere zorginstellingen, krijgen we gericht advies.”
Angelien Frehé, Stafmedewerker bij Ordina
“Niet alleen kunnen we altijd rekenen op onze contactpersonen bij Validata, maar het software systeem dat zij gebruikt om de employment screenings uit te voeren is ook goed bereikbaar.”
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
