Personeel screenen in de retail & hospitality sector
Organisaties binnen de retail en hospitality sector werken gebruikelijk met kostbare voorraden en een kas. Zo lopen zij een risico op incidenten van (werknemers)diefstal en fraude. Zorg daarom voor een veilige omgeving voor jouw medewerkers en klanten en start met employment screening.
Versterk het onderling vertrouwen door employment screening
Integere medewerkers in de juiste positie versterken de organisatie met een hogere klanttevredenheid tot gevolg. Validata versterkt het vertrouwen in de mensen met wie je werkt. Bijvoorbeeld door het screenen van het CV gedurende een pre-employment screening. Hoe sterker dit vertrouwen, hoe lager de kans op mogelijke financiële of imagoschade.
Een transparant en klantgericht screeningsproces voor de retail & hospitality sector
Het uitbesteden van employment screening aan Validata betekent dat je voldoet aan alle relevante (privacy) wet- en regelgeving. Door transparante communicatie en klantgerichte ondersteuning zorgt Validata voor een optimale candidate experience en snelle resultaten. Zo wordt een employment screening (buiten de aanvraag van de VOG) in Nederland gemiddeld binnen 5 werkdagen afgerond!
Screeningsprofielen retail & hospitality sector
Validata biedt diverse screeningsprofielen specifiek voor de retail & hospitality sector, zodat er altijd een screeningsprofiel is dat aansluit bij de behoefte van jouw organisatie.
*Let op, wij verifiëren vijf jaar aan werkervaring wanneer er wordt gekozen voor screeningsprofiel best. Echter zijn de kosten hiervan gebaseerd op één referentie, omdat het aantal voormalig werkgevers verschilt per individu. Indien een kandidaat over de afgelopen vijf jaar voor meer dan één werkgever heeft gewerkt, worden er per extra referentie €15,- in rekening gebracht.
Uitbreiding screeningsprofielen
De screeningsprofielen kunnen worden uitgebreid met aanvullende checks – de ‘add-ons’ -, waardoor je een background check compleet kan inrichten naar de behoeften van jouw organisatie. Het is belangrijk rekening te houden met het feit dat je als organisatie proportioneel dient te screenen, dus in verhouding tot de functie. In de onderstaande tabel wordt een selectie van de add-ons weergeven die specifiek relevant zijn voor de screening van personeel in de retail & hospitality sector.
Onze klanten aan het woord
ICS‘Waar we verwachtten dat we soms water bij de wijn moesten doen, werd aan al onze screeningsverzoeken gehoor gegeven. Validata is enorm klantgericht en flexibel; voor alle vragen hebben zij een passende oplossing. Het implementatieproces verliep heel soepel en snel.’
Ordina‘Niet alleen kunnen we altijd rekenen op onze contactpersonen bij Validata, maar het softwaresysteem dat zij gebruikt om de employmentscreenings uit te voeren is ook goed bereikbaar. ‘
