Spring naar content

Personeel screenen in de retail & hospitality sector

Organisaties binnen de retail en hospitality sector werken gebruikelijk met geld, kostbare producten en voorraden. Zo lopen zij een risico op incidenten van (werknemers)diefstal en fraude.

 

Versterk het onderling vertrouwen door employment screening

Integere medewerkers in de juiste positie versterken de organisatie met een hogere klanttevredenheid tot gevolg. Validata versterkt het vertrouwen in de mensen met wie je werkt. Hoe sterker dit vertrouwen, hoe lager de kans op mogelijke financiële of imagoschade. Zorg daarom voor een veilige omgeving voor jouw medewerkers en klanten en door middel van employment screening.

Validata’s employment screening services

Validata is marktleider op het gebied van employment screening. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving. Hiervoor werken wij samen met vertrouwde partners en zetten wij koppelingen in om snel inzicht te krijgen in de juiste gegevens.

Validata ontzorgt

Validata neemt jou al het werk uit handen, inclusief de communicatie over de voortgang van de screening met de kandidaat.

Korte doorlooptijd

Bij Validata kun je 24/7 een nieuwe screening opstarten en doorlopen, waar en wanneer jij wilt. Hierdoor is een screening in Nederland doorgaans binnen 5 werkdagen afgerond (buiten de aanvraag van de VOG en internationale diploma’s).

Tussentijds inzicht

In onze beveiligde omgeving krijg je tussentijds inzicht in de voortgang van het screeningsproces. Wanneer een onderdeel van de screening is afgerond, wordt een deelrapport beschikbaar gesteld.

Aanbevolen checks voor de retail & hospitality sector

Validata biedt standaard een drietal screeningsprofielen specifiek voor de retail & hospitality sector zodat er altijd een profiel is dat aansluit bij de functie en verantwoordelijkheden van jouw kandidaat. Onderstaande kosten gelden voor één screening, of te wel één kandidaat.

Licht
  • ID-check
  • Integriteitsverklaring
€27
per screening
Goed
  • ID-check
  • Integriteitsverklaring
  • Diploma check
€82
per screening
Beter
  • ID-check
  • Integriteitsverklaring
  • Diploma check
  • VOG-check
  • Referentiecheck
    (1 referent)
€131,50
per screening
Best
  • ID-check
  • Integriteitsverklaring
  • Diploma check
  • VOG-check
  • Referentiecheck
    (5 jaar)*
  • Kredietwaardigheidscheck
€151,50
per screening

*Let op, wij verifiëren vijf jaar aan werkervaring wanneer er wordt gekozen voor screeningsprofiel best. Echter zijn de kosten hiervan gebaseerd op één referentie, omdat het aantal voormalig werkgevers verschilt per individu. Indien een kandidaat over de afgelopen vijf jaar voor meer dan één werkgever heeft gewerkt, wordt er per extra referentie €16,50 in rekening gebracht.

Start met screenen door eenvoudig zelf een account aan te maken

Mak jouw online account aan en begin vandaag nog met screenen door onderstaande stappen te volgen. Let op, bij het aanmaken van jouw account worden eenmalig opstartkosten in rekening gebracht.

  1. Account aanmaken: Klik hieronder op ‘Direct starten’. Je wordt nu doorverwezen naar onze screeningsapplicatie.
  2. Overzicht van de standaard profielen en checks: Je ziet hier nogmaals de screeningsprofielen Goed, Beter en Best, inclusief de checks die hieronder vallen. Je krijgt standaard toegang tot alle drie de profielen en hoeft dus geen keuze te maken. Klik vervolgens op ‘Start de aanvraag’.
  3. Geef jouw bedrijfsgegevens op: Vul de gegevens in van jouw organisatie en geef de contactgegevens op van degene die verantwoordelijk zal zijn voor het aanvragen van de screenings.
  4. Voltooi jouw account: Wanneer alles in orde is en je de opstartkosten hebt voldaan, krijg je meteen toegang tot jouw account in onze beveiligde omgeving. Tijd om je eerste screening aan te vragen!

Start met screenen

 

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Kom in contact met ons!

We kunnen ons voorstellen dat je een aantal vragen hebt voordat je begint met screenen, daarom denken we graag met je mee! Door onze kennis en jarenlange ervaring, kunnen wij gericht ondersteuning bieden bij alle facetten van het proces; denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een screeningsbeleid tot aan een succesvolle implementatie.

Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem vrijblijvend contact op

Ondersteuning bij het screeningsproces

Benieuwd naar het screeningsproces van Validata?

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het screeningsproces van Validata. Bekijk het online proces in onze slimme software; Valluga.

Direct starten

Onze klanten aan het woord

ABN AMRO
Martijn Meiberg, Product Owner Onboarding & Employment “Bij het onboarden van nieuwe collega’s neemt de pre-employment screening een belangrijke plaats in: is onze nieuwe collega betrouwbaar en integer? Hierbij kijken wij niet alleen naar medewerkers die bij ons in dienst komen, maar maken wij ook afspraken met onze toeleveranciers omtrent het zorgvuldig uitvoeren van screenings.’’
ABN AMRO
Martijn Meijberg, Product Owner Onboarding & Employment “Wij screenen van glazenwasser tot CEO, om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.”
Bart Weustink, Partner Manager bij Validata denkt graag mee over integratie mogelijkheden
Bart Weustink, Customer Success Manager "In de markt zien we dat de vraag naar het screenen van extern personeel en toeleveranciers een enorme toevlucht neemt. Klanten willen gewoonweg niet het risico nemen om onbetrouwbaar (extern) personeel binnen te halen."
Lisanne Vermeulen, Implementatie Specialist "In termen van doorlooptijd was het gewoon veel sneller en de kwaliteit van de screenings ging ook omhoog door de efficiëntie die we creëerden."
Dennis Bemer, Software Developer "Wanneer we een project of een functie starten, praat ik altijd met de belanghebbenden of de persoon die de user story heeft gemaakt, omdat ik wil voorkomen dat ik aannames doe. Ik vraag hen naar eventuele problemen of uitdagingen die zij in de applicatie zien, maar ik wil ook met hen praten over hoe de applicatie er over twee jaar uit zou moeten zien," zegt hij. "Ik wil ze laten dromen over de perfecte applicatie, en dan kunnen we de beste user stories maken om ze te helpen dat te bereiken. Dat is echt mijn passie - mijn collega's helpen en het een leuke ervaring maken om de applicatie te gebruiken."
Bart Bijkerk, COO/CTO
Bart Bijkerk, COO/CTO van Validata Group "Onze ambitie is om een Europese marktleider te worden met een sterke focus op het noordwesten van Europa," zei Bijkerk, "En om dat te realiseren is het voor ons belangrijk om elke dag, elke week, elke maand, elk jaar naar klanten te luisteren omdat zij onze beste feedbackgever zijn, naast alle kandidaten die hun screening indienen."
Bart Bijkerk over de oprichting
Bart Bijkerk, COO/CTO van Validata Group "We zijn altijd op zoek naar procesoptimalisatie en het leveren van de beste kandidaat- en klantervaring", aldus Bijkerk. "Voor ons is het echt belangrijk om alle stakeholders dicht bij ons te hebben binnen het softwareontwikkelingsproces, omdat hun feedback cruciaal is om de applicatie en onze diensten naar het volgende niveau te tillen. We hebben verschillende processen gecreëerd die ons in staat stellen om snel feedback te krijgen, en als het relevant is, deze te prioriteren voor ontwikkeling binnen Valluga."
Harm Voogt, oprichter van Validata
Harm Voogt, CEO van Validata Group “Met name in de software-sector komt personeel vaak in aanraking met gevoelige informatie, zoals een developer die toegang heeft tot de database van een onderneming. Een screening is dan gebruikelijk om je ervan te vergewissen dat een kandidaat integer is en mogelijk in het verleden niet eerder een misstap heeft begaan.”
Harm Voogt, oprichter van Validata
Harm Voogt, CEO van Validata Group “De stijging is een direct gevolg van de pandemie. Door het thuiswerken en het sluiten van de niet-essentiële winkels is het aantal online bestelling toegenomen. Die pakketten moeten bezorgd worden, dus de vraag naar personeel in die sector is dan ook drastisch toegenomen.”
Michael Page
Ilze Lamers, HR Directeur Noord-Europa bij Michael Page "Validata blijft onder alle omstandigheden zeer flexibel. Mochten er dingen veranderen – op lokaal niveau of wereldwijd – dan reageren ze snel en adequaat door onze screeningsprocessen daar direct op aan te passen. Het feit dat zij op de hoogte zijn van recente ontwikkelingen is cruciaal omdat wij continu een goede service moeten kunnen bieden aan onze klanten."
Joris Ringelink, HR Officer bij Loyens & Loeff “Validata biedt de mogelijkheid om internationaal te screenen. Door het internationale karakter van Loyens & Loeff ontvangen we ook sollicitaties van kandidaten met een buitenlandse nationaliteit. Dan is het fijn dat Validata goede contacten heeft met dataleveranciers, om specifieke gegevens snel en veilig te kunnen checken.”
Martijn Meiberg, Product Owner Onboarding bij ABN AMRO “Validata is een belangrijke sparringpartner door hun objectieve blik, strategisch inzicht en expertise op het gebied van pre-employmentscreening in de financiële sector.”
Kevin Bout, Beleidsadviseur Compliance bij Holland Casino “Validata sluit goed aan bij de werkwijze van onze compliance afdeling: onafhankelijk en objectief. Zij bieden ons niet alleen een handige screeningstool, maar zijn ook nog eens flexibel en denken graag mee over oplossingen. Ik vind het heel fijn dat ik niet enkel een eenzijdig product bij hen kan inkopen, maar dat er ruimte is om de screeningsprofielen zelf in te richten naar eigen wens.”
This site is registered on wpml.org as a development site.
Kies de regio waarin je je bevindt:
Globaal
Nederland
Zweden
Duitsland
Frankrijk