Wat is een VOG?
VOG betekent letterlijk: Verklaring Omtrent het Gedrag. Dit is een document dat aangevraagd kan worden bij de overheid. Nadat deze is aangevraagd, wordt er gekeken of er acties in het verleden zijn geweest dat een belemmering vormt voor het uitvoeren van een bepaalde functie. De werknemer of sollicitant moet de VOG zelf aanvragen.
Wanneer een VOG wordt gegeven, betekent dit dus dat er geen acties zijn geweest in het verleden die ervoor kunnen zorgen dat de veiligheid van leerlingen niet gewaarborgd kan worden.
Waarom een VOG in het onderwijs?
Door een actueel VOG aan te leveren, weet de werkgever direct of de sollicitant in aanraking is geweest met Justitie voor het plegen van een strafbaar feit. Om de veiligheid van de leerlingen te waarborgen, is het dan ook wettelijk verplicht om een VOG aan te leveren voor sommige functies.
Naast dat het onderwijs een veilige omgeving moet zijn voor leerlingen, moeten ouders ook vertrouwen kunnen hebben in het onderwijs. Hiervoor is het cruciaal om te kunnen bouwen op de integriteit van bijvoorbeeld docenten.
Wie hebben er allemaal een VOG nodig in het onderwijs?
Er zijn verschillende groepen die een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig hebben in het onderwijs:
- Directie en leidinggevenden
- Leerlingbegeleiders en zorgcoördinatoren
- Docenten en onderwijsassistenten
- Conciërges en ondersteunend personeel
- Gastdocenten en vrijwilligers
Het is dus niet zo dat alleen personen die direct in contact staan met de leerlingen een VOG nodig hebben, maar ook personeel dat iets verder van de leerlingen af staat. De precieze regels kunnen variëren tussen verschillende instellingen en onderwijsniveaus.
Screeningsprofiel VOG onderwijs
Er wordt bij het aanvragen van een VOG gekeken naar zaken die van toepassing zijn voor het werken met leerlingen in het onderwijs. Het doel is om de veiligheid en welzijn van de leerlingen te beschermen. Er wordt gekeken naar de volgende zaken:
Voor elke functie met verschillende werkzaamheden is de beoordeling van het geven van de VOG anders. Er wordt gekeken naar wat de functie precies inhoudt, hoeveel direct contact er is met leerlingen en welke verantwoordelijkheden hierbij komen kijken.
Er wordt gekeken of er bijvoorbeeld strafbare feiten zijn gepleegd dat het welzijn en veiligheid van de leerlingen in gevaar kunnen brengen. In dit geval wordt er dan geen VOG gegeven.
Er wordt gekeken naar welke risico’s een bepaalde functie heeft met betrekking tot de leerlingen. Vanuit dit oogpunt wordt er een conclusie getrokken in combinatie met bovenstaande.
Personeel screenen in het onderwijs
Naast het checken van de VOG, is het ook belangrijk dat er andere zaken gecontroleerd worden. Je zou jouw personeel kunnen laten screenen op bijvoorbeeld fraude of zijn internet gedrag.
Daarnaast moeten docenten ook voldoen aan de bekwaamheidseisen voor leraren. Docenten die je in dienst neemt, moeten bekwaam zijn om het vak uit te oefenen. Een manier om dit te controleren is door het controleren van het diploma.
Waarom Validata voor het screenen van personeel?
- Korte doorlooptijd: Nadat de juiste gegevens zijn ontvangen, duurt een screening in Nederland of Zweden, uitzondering daargelaten, gemiddeld 5 werkdagen. Overige internationale screenings nemen vaak meer tijd in beslag.
- Ontzorgen van HR-afdeling: Validata ontzorgt jouw HR-afdeling volledig. Het enige wat jullie hoeven te doen, is het kiezen van het juiste screeningsprofiel in Valluga en vervolgens de kandidaat gegevens invoeren. Vanaf dit moment neemt Validata het over.
- Koppelingen met ATS-/HR-systemen: Door Validata’s API is het gemakkelijk om onze employment screening software te koppelen aan jouw systeem. Zo kan jij je HR-afdeling nóg meer ontzorgen.
- Inzicht voor werkgever- en nemer: Zowel de werkgever, als de werknemer, kunnen beide de tussentijdse rapporten inzien en er wordt naar beide een definitief rapport gestuurd.
- Altijd en overal toegang: In onze screeningsapplicatie heb je altijd en overal toegang tot de voortgang van de screening en de uitkomsten.
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
Neem contact op
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Meld je hier aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
"*" geeft vereiste velden aan
"*" geeft vereiste velden aan
<!– Calendly link widget begin –>
<link href=”https://assets.calendly.com/assets/external/widget.css” rel=”stylesheet”>
<script src=”https://assets.calendly.com/assets/external/widget.js” type=”text/javascript” async></script>
<a href=”” onclick=”Calendly.initPopupWidget({url: ‘https://calendly.com/basteeuwen/small-demo-validata’});return false;”>Schedule time with me</a>
<!– Calendly link widget end –>
