Menu

In-employment screening

In-employment screening betreft het verifiëren van gegevens van huidig personeel. Een verandering in de situatie van een medewerker kan mogelijk risico’s met zich meebrengen. In-employment screening zorgt ervoor dat een werkgever op de hoogte is van deze risico’s. Zo weet jij wie je in dienst hebt!

De voorwaarden van succesvolle in-employment screening

Steeds vaker wordt ook in-employment screening – het screenen van bestaande medewerkers – toegepast. In onze whitepaper gaan we onder andere verder in op vragen als wat is in-employment screening precies en waarom een combinatie van pre- en -in employment screening?

Download de whitepaper

In-employment screening service van Validata

Validata is marktleider op het gebied van employment screening. Door onze jarenlange ervaring zijn wij goed bewust van de behoeften in verschillende sectoren. Bovendien werken we met een innovatieve screening software, waarin werknemers 24/7 eenvoudig kunnen worden aangemeld. Hiervoor hoef je enkel de naam en contactgegevens van een medewerker in te dienen. Vervolgens benadert Validata de werknemer en neemt het screeningsproces voor jouw organisatie uit handen. Wij vragen de werknemer om de benodigde informatie op te geven, daarna starten we het verificatie proces met behulp van onze data partners. Zodra de screening is afgerond, ontvangen beide werkgever en werknemer het screeningsrapport met de resultaten. Zo zorgt Validata voor een snel, eenvoudig en transparant proces voor beide partijen.

Waarom een in-employment screening service?

  • Korte doorlooptijd: Een screening in Nederland is doorgaans binnen 5 werkdagen afgerond (buiten de aanvraag van de VOG en internationale diploma’s).
  • Ontzorgen van HR-afdeling: Nadat een werknemer in het systeem van Validata is aangemeld en het juiste screeningsprofiel is gekozen, nemen wij jou al het werk uit handen. Zo kan jouw organisatie zich focussen op hun core business en ben je zeker dat jouw personeel voldoet aan de (sector) eisen.
  • Benutten van netwerk aan data leveranciers: Om gemakkelijk inzicht te krijgen in de juiste informatie, is een breed netwerk aan data partners nodig. Een professionele screeningsorganisatie als Validata heeft vertrouwde samenwerkingen tot stand gebracht, zodat jij je niet aan deze uitdaging hoeft te wagen.
  • Voldoen aan privacy wet- en regelgeving: In-employment screening kan een privacygevoelig proces zijn. Door een in-employment screening service af te nemen, ben jij er zeker van dat jouw gegevens en die van jouw werknemers worden gewaarborgd volgens de AVG richtlijnen.