Menu

Webinar - Het belang van privacy bij Employment Screening

Donderdag 22 april 2021 11:00 - 11:40

Waarom is privacy zo belangrijk bij employment screening?

Het is op zich logisch dat gegevens als de naam, geboortedatum en hoogst behaalde opleiding worden opgevraagd bij een sollicitatie. Bij een screening wordt al die informatie gecontroleerd en kan het gaan om meer gegevens, denk bijvoorbeeld aan: kredietinformatie, een check op social media, een VOG aanvraag en het rijbewijs. Als werkgever mag je deze persoonsgegevens niet zomaar verwerken. Dat is namelijk iedere keer een inbreuk op de privacy van de kandidaat.

Webinar over privacy bij employment screening

Daarbij kan de werkgever ook niet zomaar overgaan tot employment screening. Hier zijn voorwaarden aan verbonden die voortvloeien uit de AVG.

Bovenstaande zal verder toegelicht worden tijdens onze webinar op donderdag 22 april door Robbert Remmers, Commercieel Manager bij Validata, en Mirjam Peer, Data Protection Officer bij Validata. Zij geven antwoord op vragen zoals: mag je iedere kandidaat screenen, welke persoonsgegevens worden er verwerkt bij een employment screening en hoe zorg je dat je bij screenen aan de AVG voldoet?

Wil jij meer weten over:

  • Mag je zomaar iedereen screenen?
  • Wat gebeurt er met de persoonsgegevens?
  • Compliant zijn met de AVG?

Aanmelden