Wkkgz zorg

 Wat is de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg?

De overheid wil dat iedereen goede zorg krijgt, daarom is in 2016 de Wkkgz. De wet beschermd cliënten en waarborgt het vertrouwen in kwalitatieve zorg en een scherpe en laagdrempelige afhandeling van klachten en geschillen.

Wat regelt de Wkkgz wet?

• Medewerkers kunnen voorvallen veilig melden: Medewerkers moeten incidenten in de zorg in geborgenheid kunnen melden. Het doel hiervan is dat collega’s het voorval met elkaar bespreken, ervan leren en op deze manier samen de zorg verbeteren.
• Sterkere positie van de cliënt: De cliënt heeft het recht op goede informatie als er in de zorgverlening iets niet goed is gegaan. De zorgaanbieder moet zo’n fout met de cliënt bespreken en in het cliëntendossier opnemen.
• Uitgebreide meldplicht voor zorgaanbieders: Voortaan moeten zorgaanbieders alle vormen van geweld in de zorgrelatie melden aan de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

Voor wie is de Wkkgz?

De Wkkgz geldt voor alle zorgaanbieders. Zowel voor zorginstellingen als zelfstandige beroepsbeoefenaren, zoals zzp’ers. Denk aan verpleeghuizen, ziekenhuizen, huisartsen en fysiotherapeuten. Ook bedrijfsartsen en verzekeringsartsen die de gezondheidstoestand van cliënten beoordelen of cliënten medisch begeleiden, vallen onder de wet.

De wet geldt ook voor aanbieders van cosmetische behandelingen, maar deze geldt niet voor handelingen van schoonheidsspecialisten en visagisten als zij:

• de huid reinigen en huidverzorgende crèmes of (niet-permanente) make-up aanbrengen;
• middelen gebruiken die de gezondheid van de cliënt niet schaden.

Benieuwd of jij onder de Wkkgz valt?

Doe de zelftest

Overzicht verplichtingen door de Wkkgz

De Wkkgz schrijft verschillende verplichtingen voor om zorg te verbeteren. Employment screening kan helpen om te voldoen aan een paar van deze artikelen. Deze worden hieronder uitgelicht:

• Vergewisplicht: Misschien wel het belangrijkste onderdeel van de Wkkgz als het aankomt op integriteit en kwaliteit in de zorg. De vergewisplicht houdt in dat een zorginstelling bij het aannemen van nieuwe zorgverleners moet checken hoe deze personen in het verleden hebben gefunctioneerd.
• Verplicht aanvragen van een VOG: Voor bepaalde beroepen binnen de zorg is het sinds de invoering van de Wkkgz verplicht om een VOG (met profiel 45) aan te vragen.

Benieuwd welke verplichtingen er nog meer van toepassing zijn? Bekijk het volledige overzicht.

Personeel screenen in de zorg

Zorgverleners krijgen tijdens hun werk te maken met privacy gevoelige informatie en kwetsbare doelgroepen. Het is niet alleen om die reden belangrijk om jouw personeel te screenen, maar tevens helpt het zorginstellingen om te voldoen aan hun wettelijke verplichtingen, zoals de Wet BIG. Daarnaast dien je als zorgaanbieder rekening te houden met de vergewisplicht, het aanvragen van een VOG voor nieuwe medewerkers en het checken van de BIG-registratie.

Validata is zich goed bewust van de wet- en regelgeving in de zorg sector en de noodzaak om kwalitatieve zorg te waarborgen. Wij denken dan ook graag met jouw organisatie mee over een passende screeningsoplossing. Meer weten over screenen in de zorg sector?

Meer over screenen in de zorg