Spring naar content

Insolventieregister

Volgens de Wft ben je als financiële instelling verplicht om te checken of een medewerker ooit failliet is verklaard. Het Centraal Insolventieregister maakt deze gegevens inzichtelijk.

Betrouwbaarheid van financieel werknemers toetsen

In artikel 4:11 van de Wft is vastgelegd dat de betrouwbaarheid van financieel medewerkers getoetst moet worden. Bij de insolventiecheck gaat het om een huidige registratie in het insolventieregister. Als de insolventie/faillissement is beëindigd dan blijft de persoon er nog 6 maanden instaan. Hierna verdwijnt de registratie.

Het Centraal Insolventieregister

Als een persoon zijn rekeningen niet meer betaalt, kan er een faillissement worden uitgesproken door de rechter. Dit gebeurt jaarlijks duizenden keren. Deze faillissementen worden allemaal opgenomen in het openbare Centraal Insolventieregister en zijn beschikbaar als open data.

Het Centraal Insolventieregister bevat de gegevens van alle faillissementen, surseances van betaling en schuldsaneringen natuurlijke personen die bij verschillende rechtbanken worden bijgehouden. Via Rechtspraak.nl vind je de meest recente publicaties van door de rechter uitgesproken faillissementen.

Het maken van een belangenafweging

Indien er sprake is geweest van een faillissement, zal een financiële instelling een afweging moeten maken of het faillissementsverleden leidt tot twijfel in de betrouwbaarheid van de werknemer. Hierbij spelen de volgende zaken een rol:

  • Het aantal jaren na uitspraak van het faillissement;
  • Overige omstandigheden van het faillissement; en
  • De bevoegdheden binnen de functie van klantmedewerker.

Resultaten uit het insolventieregister in screeningsrapport

Wanneer er een insolventie publicatie terug te leiden is tot een kandidaat, wordt er een aandachtspunt in het screeningsrapport geplaatst. Daarnaast zijn de details van de publicatie(s) uit het Centraal Insolventieregister terug te lezen in het screeningsrapport. Mocht er een aandachtspunt in het screeningsrapport staan, dan raden wij aan om deze altijd met een (potentiële) medewerker of huurder te bespreken.

Insolventieregister controleren

Neem contact op

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Optioneel
Optioneel
Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom kies je niet voor het screenen
van personeel?

Te duur

Draai kaart om

Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.

Wekt wantrouwen

Draai kaart om

Het screenen van personeel kan juist bijdragen aan het gevoel van veiligheid en vertrouwen binnen een organisatie. Wanneer jouw personeel weet dat collega’s dezelfde screening zijn doorlopen, creëer je direct een veiligere en betrouwbare werkomgeving.

Duurt te lang

Draai kaart om

Door ons geautomatiseerde screeningsproces heb jij binnen 5 werkdagen het screeningsrapport binnen en kan je 24/7 het tussentijdse screeningsrapport inzien. Door onze software, datapartners en integratiepartners, zoals AFAS software, is dit proces gestroomlijnd en efficiënt ingericht.

Waarom het insolventieregister checken via Validata?

  • Voldoet aan wet- en regelgeving: Om als financiële instelling te voldoen aan de Wft, dien je de betrouwbaarheid van jouw personeel te toetsen. Middels een check van het insolventieregister, weet je zeker dat er geen sprake is van een faillissementsverleden dat reden opwekt voor twijfel.
  • Validata ontzorgt: Nadat je een (potentiële) medewerker hebt geregistreerd en een bijpassend screeningsprofiel gekozen, neemt Validata jou het werk uit handen. De resultaten kan je vervolgens teruglezen in het screeningsrapport.
  • Is specialist in personeel screenen: Validata is sinds 2009 specialist in het screenen van personeel. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Personeel screenen met Validata

Een succesvolle organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening kan zekerheid bieden. Validata heeft voor elke sector en iedere functie een ander screeningsprofiel gecreëerd dat naar wens kan worden aangevuld. Naast de ID-check zijn er nog talloze andere screening checks om uit te kiezen.

Bekijk alle screening checks

This site is registered on wpml.org as a development site.
Kies de regio waarin je je bevindt:
Globaal
Nederland
Zweden
Duitsland
Frankrijk