Wissel van regio 
1. Internationalisering
Een terugkomende trend van vorig jaar is Internationalisering. Internationalisering blijft ook in 2025 belangrijk in employment screening. Tegenwoordig opereren steeds meer bedrijven wereldwijd en hierdoor groeit de behoefte om werknemers te screenen op internationale schaal. Dit gaat natuurlijk niet zonder vallen en stoten, want het screenen over de grens kan een complex proces zijn. Er moet namelijk rekening gehouden worden met bepaalde (lokale) wet- en regelgeving.
2. AI
Artificial Intelligence (AI) blijft de screeningswereld transformeren. Bedrijven die AI gebruiken in hun wervingsprocessen hebben vermindering van 75% in wervingstijd. Hoewel we de afgelopen jaren al vooruitgang hebben gezien, staan we pas aan het begin van deze ontwikkeling.
In 2025 zal de focus op de ontwikkeling van AI binnen employment screening alleen maar toenemen. Bedrijven die AI integreren, kunnen niet alleen sneller, maar ook accurater screenen. Dit maakt AI een cruciale tool voor moderne organisaties.
3. Remote en/of hybride werken
Met de opkomst van remote werk is flexibiliteit een belangrijk punt geworden voor werkgevers. De toename van werken op afstand brengt ook nieuwe risico’s met zich mee. Remote of hybride medewerkers zijn vaak minder zichtbaar binnen een organisatie, wat het belang van grondige screeningsprocessen vergroot. In 2025 wordt herhaalde screening (in-employment screening) een steeds opvallendere trend. Door regelmatige checks kunnen bedrijven de integriteit van hun medewerkers blijven waarborgen, ongeacht waar ze werken.
4. Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
De gegevensbeschermingswetgeving zoals de AVG wordt steeds belangrijker, omdat steeds meer mensen en bedrijven waarde hechten aan de juiste en veilige verwerking van persoonsgegevens. In 2025 zullen de regels verder aangescherpt worden, met de onlangs aangenomen Europese AI Act als leidraad. Deze wetgeving bepaalt niet alleen hoe AI kan worden ingezet bij persoonsgegevens, maar stelt ook strengere eisen aan compliance. Voor bedrijven die internationaal opereren, is het cruciaal om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen.
Hoewel de AVG een Europese wet is, zien we dat ook veel landen buiten de EU een gelijkwaardig gegevensbeschermingsniveau nastreven. Doordat veel bedrijven internationaal screenen, is het belangrijk dat organisaties die gevestigd zijn of diensten aanbieden binnen de EU zich houden aan de strenge regels voor het verwerken van persoonsgegevens, ongeacht hun locatie. Dit zorgt ervoor dat screeningsprocessen steeds consistenter worden. Laat dit net zijn waarin Validata een organisatie kan ontzorgen.
5. Koppeling met ATS- en HR-Systemen
Digitalisering blijft een topprioriteit in 2025. De trend zal zich voortzetten waarbij bedrijven hun Applicant Tracking Systems (ATS) en HR-tools koppelen aan screeningsoplossingen. Hierdoor wordt het screeningsproces minder foutgevoelig en efficiënter. Platforms zoals Valluga spelen hierin een belangrijke rol, omdat ze bedrijven ondersteunen bij het integreren en verbeteren van het wervingsproces.
6. Cybersecurity
Cybersecurity is een bekend fenomeen. Dat het een aandachtspunt voor 2025 is, is dan ook niet verrassend. Met de groeiende hoeveelheid persoonsgegevens is het belangrijk dat organisaties hun beveiligingsmaatregelen continue verbeteren. Daarnaast is de toenemende regelgeving een reden voor bedrijven om te investeren in beveiligingssystemen en platformen om de veiligheid te waarborgen.
Er zijn strikte maatregelen nodig voor gegevensbescherming, waaronder toegangscontroles en twee-factor-authenticatie, die essentieel zijn. Deze trend staat in verband met het vertrouwen dat klanten en kandidaten in een bedrijf hebben. Validata speelt hierin een belangrijke rol door een veilige screeningsomgeving te bieden, waardoor je bij ons aan het juiste adres bent voor betrouwbare en volledig beveiligde screeningsoplossingen.
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Neem contact op
Neem contact op
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Download de whitepaper
Meld je hier aan
Neem contact op
"*" geeft vereiste velden aan
"*" geeft vereiste velden aan
"*" geeft vereiste velden aan
<!– Calendly link widget begin –>
<link href=”https://assets.calendly.com/assets/external/widget.css” rel=”stylesheet”>
<script src=”https://assets.calendly.com/assets/external/widget.js” type=”text/javascript” async></script>
<a href=”” onclick=”Calendly.initPopupWidget({url: ‘https://calendly.com/basteeuwen/small-demo-validata’});return false;”>Schedule time with me</a>
<!– Calendly link widget end –>
"*" geeft vereiste velden aan