Bakgrundskontroll vid anställning av ukrainska arbetskraft
Att genomföra en bakgrundskontroll vid anställning av ukrainska arbetskraft och anställda kan vara en klok start för din organisation, för att säkerställa att de du anställer är de de utger sig för att vara. I tider som präglas av krig och ekonomiska utmaningar kan en robust riskhanteringsstrategi, som stöds av noggranna bakgrundskontroller, stärka din organisation.
Bakgrundskontroller av ukrainska arbetstagare som flytt undan kriget kan verka komplicerade för många arbetsgivare med tanke på den rådande situationen i Ukraina. Men det är viktigt, och arbetsgivare spelar en ansvarsfull roll i denna humanitära insats. Grundliga bakgrundskontroller är av yttersta vikt för att säkerställa att din anställningsprocess förblir säker och etisk.
Vill du läsa mer om hur bakgrundskontroller funkar? Ladda ner vår white paper om grunderna för bakgrundskontroller nedan.
Ökat intresse för företag att göra bakgrundskontroller av ukrainska flyktingar
Svenska företag visar på intresse för att genomföra bakgrundskontroller av anställda från Ukraina som har flytt kriget. Men det finns en kunskapslucka om huruvida det går att verifiera uppgifter samt vilka typer av personuppgifter kan verifieras från pålitliga källor, som ukrainska myndigheter.
Om du är en arbetsgivare som undrar vem eller vilka du ska kontakta för att verifiera sökandes identitet, arbetslivserfarenhet, utbildning och examensbevis, Validata kan hjälpa dig. Utöver det kan du försäkra dig om att ansökande inte har en kriminell bakgrund, då kan en kontroll av belastningsregister utföras. Vi genomför bakgrundskontrollanalys både på internationell och nationell nivå. Förse arbetsgivare med förtrodda data.
Kontakta våra experter för att se hur vi kan hjälpa din organisation med bakgrundskontroller av ukrainska anställda.
Ni väljer talangerna, vi identifierar riskerna
Som en del av det internationella ansvaret att fördela flyktingar inom Europa engagerar sig flera svenska organisationer i att anställa ukrainska flyktingar. Många företag ser en ökande ström av kompetent arbetskraft från Ukraina. De finns bland andra inom service, vård, ekonomi, administration och finansbranschen. Ni väljer vilka talanger bäst passar in i er organisation. Vi säkerställer att varje anställning bygger på säkerhet, integritet och ömsesidigt förtroende för en bättre och tryggare arbetsmiljö.
Med hjälp av våra utbildade screening konsulter, identifierar vi avvikelser i sökandes CV. Detta gör vi genom noggranna kontroller av den sökandes personuppgifter som identitet, personnummer, brottsregister, arbetslivserfarenhet, utbildning och examensbevis från Ukraina. Vi hanterar känsliga uppgifter enligt GDPR.
Är du fortfarande inte övertygad om bakgrundskontroller? Kontakta oss så hjälper våra experter dig med skräddarsydda lösningar för din organisation.
Vilka uppgifter är möjliga att verifiera?
Genom en noggrann analys av sökandens kriminella bakgrund, verifikation av identitet, arbetslivserfarenhet, utbildning och examensbevis, samt uppehålls- och arbetstillstånd, får du insikt i hur du säkerställer korrekta och tillförlitliga uppgifter för din arbetsstyrka. I normala fall bör en kreditkontroll tillämpas för att få en helhetsbild av den du anställer. På grund av oroligheterna i Ukraina har vi tyvärr inte möjlighet att genomföra kreditkontroller för ukrainska medborgare.
Ukrainska personuppgifter som vi kan verifiera är följande:
- Belastningsregister
- Verifikation av identitet
- Arbetslivserfarenhet
- Utbildning och examensbevis
- Uppehåll- och arbetstillstånd (Right to work)
Kontakta oss via formuläret här
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
