Bakgrundskontroll vid en jobbansökan

Varför blir jag screenad?

Bakgrundskontroller är ett sätt för arbetsgivare att bygga en säker och ärlig arbetsmiljö där anställda kan trivas. Genom att göra en bakgrundskontroll kan företaget säkerställa att alla de uppgifter du lämnar är korrekta och på så vis identifiera eventuella risker innan en anställning.

En bakgrundskontroll vid jobb är en formell och objektiv kontroll av dina uppgifter. Genom att kontrollera delar av en persons bakgrund kan arbetsgivaren granska personens integritet och vara säker på att personen arbetar på ett rättvist sätt. Därmed minskar risken för felanställningar

Kontrollen vid anställning sker alltid i slutet av rekryteringen och är ett sista steg innan du blir erbjuden jobbet.

Det finns dock begränsningar i hur omfattande bakgrundskontrollen vid jobb får vara. Kontrollen måste vara proportionell i förhållande till yrkesrollen och den riskhantering som rollen innebär. Exempelvis är en kontroll för rollen som butikssäljare inte lika omfattande som om du söker en tjänst inom bank och finans.

Kan jag tacka nej till en bakgrundskontroll vid jobb?

Du kan meddela arbetsgivaren om att du inte önskar att det ska göras en bakgrundskontroll på dig. Dock behöver inte arbetsgivaren ditt samtycke för att utföra kontrollen. Tänk också på att om du inte ger ditt samtycke till en bakgrundskontroll vid jobb kan det leda till att arbetsgivaren väljer att gå vidare med en annan kandidat istället.

Vi rekommenderar därför att du diskuterar saken med arbetsgivaren om du har några invändningar. Är du orolig för hur vi hanterar dina personuppgifter eller har några andra frågor om hur en bakgrundskontroll går till är du alltid välkommen att läsa vår sekretessmeddelande och kontakta oss på Validata.

Vilken typ av bakgrundskontroller utförs?

Vilken typ av bakgrundskontroll som kommer att utföras på dig beror på flera faktorer. Det beror bland annat på vilken bransch företaget är verksam inom, vilken yrkesroll det gäller och rollens ansvarsområden. Det kan vara allt från en enkel identitetskontroll till att verifiera din arbetslivserfarenhet eller ditt examensbevis. Några av de bakgrundskontroller som Validata kan utföra är följande:

• Identitetskontroll
• Utbildningskontroll
• Kreditkontroll
• Kontroll av belastningsregister
• Kontroll av arbetslivserfarenhet
• Kontroll av bolagsengegemang
• Kontroll av person i politiskt utsatt ställning (PEP), sanktionslista och kontroll av negativ mediebevakning

Du hittar mer information om varje bakgrundskontroll här.

Integritet och öppenhet är viktigt i Validatas screeningprocess

Validata erbjuder screeningtjänster till stora och små företag som behöver verifiera vissa personuppgifter på grund av företagspolicy eller lagar och förordningar innan de inleder nya affärsrelationer. Det kan handla om arbetsgivare som måste kontrollera en kandidats identitet, tidigare arbetslivserfarenhet eller kredithistorik.

Vi har full förståelse för att det kan kännas obehagligt för dig att bli granskad, därför är integritet och öppenhet viktigt för oss.

Under en screeningprocess behandlar vi dina personuppgifter enligt gällande sekretessbestämmelser, så att du kan lita på att inget går fel. För att garantera programvarans och screeningprocessens säkerhet använder vi ett strikt ramverk som regelbundet testas av oberoende parter.

Validata uppfyller kraven i den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR), så du kan vara säker på att behandlingen av dina personuppgifter alltid i säkra händer.

Vi är helt öppna och ärliga med hur vi behandlar dina uppgifter så att du har full koll genom hela processen.