Switch region 
Kontroll av belastningsregistret
Validata bistår organisationer med att kontrollera belastningsregister. Genom en extensiv juridisk bakgrundskontroll av anställda och potentiella anställda kan du få en samlad bild över vem du anställer eller ingår i anställningsavtal med. För att ditt företag ska kunna växa hållbart och långsiktig säkerställer en bakgrundskontroll att du anställer rätt personal med hjärta på rätt ställe. Läs mer om hur vår kontroll av belastningsregister går till nedan.
Har du frågor om kontroll av brottsregistret? Kontakta vårt säljteam och kom igång redan idag.
Kontakta vårt säljteam
”*” anger obligatoriska fält
Internationell kontroll av brottsregister
Anställer du även internationellt och skulle vilja kontrollera både svenska och utländska brottsregister? Inga problem. Validata har tillgång till en omfattande databas över länder där vi kan begära kontroller av internationella belastningsregister, eller så kontrollerar vi hos det aktuella landets ambassad. Bakgrundskontroll av belastningsregister är en process som skiljer sig åt mellan olika länder. Var du än befinner dig eller vem du än anställer, så hjälper vi dig genom hela processen och anpassa kontroller efter lokala lagar och regler. Vi har kapacitet för att genomföra kontroller i över 65 länder.
Boka en demo med vårt säljteam och få veta exakt hur vi kan hjälpa din organisation med riskhantering på internationell nivå.
Att upprätthålla god vandel är viktigt på arbetsplatsen
Anställda med genuint engagemang och hög integritet är en väsentlig faktor för ditt företags framgång. Genom att genomföra en kriminell bakgrundskontroll kan du säkerställa att dina medarbetare upprätthåller god vandel, och därmed skapa en trygg och transparent arbetsplats för alla.
Exempel på kontrollrapport
Med Validatas bakgrundskontroll av belastningsregister får både du och kandidaten kontrollrapport digitalt. När rapporten finns tillgänglig får både du och kandidaten notiser att rapporten finns att ladda ner.
Varför välja Validata för kontroller av belastningsregistret?
Validata tar sig an dina utmaningar
Så snart du har registrerat en (potentiell) anställd och valt den matchande screeningprofilen, tar Validata hand om hela verifieringsprocessen åt dig. Den (potentiella) medarbetaren kan sedan ansöka om ett uppförandebevis (bevis på god vandel) med hjälp av specifika instruktioner och ladda upp beviset.
Brottsregister hämtat från svenska domstolar
Allt du behöver göra är att ange kandidatens personnummer och vi sköter resten. Att beställa ett utdrag ur polisens belastningsregister kan ta upp till två veckor. När du gör en bakgrundskontroll med Validata får du snabbt tillgång till informationen och kan ladda ner rapporten digitalt.
Specialiserade på bakgrundskontroll vid anställning
Validata har specialiserat sig på bakgrundskontroll av anställning sedan 2009. Tack vare vår mångåriga erfarenhet kan vi erbjuda en snabb och effektiv kontrollprocess som överensstämmer med gällande lagar och förordningar (om integritet).
Läs om vad andra kunder säger om våra bakgrundskontroller
Spara tid och kostnader på felrekrytering med hjälp av Valluga
Att säkerställa att du har rätt medarbetare kan vara kritiskt för en organisations framgång. Var medveten om de individer du rekryterar och behåller inom företaget. Anställningskontroller, inklusive noggranna vetting-processer och bakgrundskontroller, är nödvändiga för att skapa en trygg arbetsmiljö.
För att underlätta rekryteringsprocessen har Validata utvecklat skräddarsydda screeningprofiler för varje bransch och befattning. Dessa profiler kan anpassas efter specifika behov och inkluderar inte bara utbildningskontroller utan också andra relevanta bakgrundskontroller. Genom att använda sig av en omfattande metodik vid rekrytering och anställning kan organisationer säkerställa att de bygger en pålitlig och professionell arbetsstyrka.
Få en privat demonstration av vår bakgrundskontroll programvara. Boka en demo nedan.
Ofta frågade frågor om kontroll av belastningsregister
Vad betyder god vandel?
God vandel betyder att en person anses ha ett bra och pålitligt beteende. Att ha en god vandel visar att man är ansvarsfull och etiskt korrekt i sitt uppträdande gentemot andra i samhället. Att ha god vandel är viktigt inom juridik och arbete eftersom det innebär att personen inte har en kriminell eller oetisk historia. Vilket är nödvändigt för att få jobb, licenser och andra förmåner. Kraven för god vandel kan variera, men det är viktigt för att bygga förtroende i samhället och på arbetsplatsen.
Hur länge står man i polisens belastningsregister?
Hur länge mans tår i polisens belastningsregister varierar beroende på typ av brott. Borttagning efter 5 år gäller för brott som leder till penningböter, dagsböter, tillträdesförbud m.m. Borttagning efter 10 år gäller för brott som leder till villkor dom, skyddstillsyn mm. Läs mer om det här hos polisens gallringsregler.
Vad är skillnaden mellan polisens belastningsregister och en juridisk bakgrundskontroll?
Polisens belastningsregister är oftast statligt administrerat och innehåller information från polismyndigheten, medan en juridisk bakgrundskontroll kan vara bredare och inkludera information från olika juridiska källor, utförd av privata företag.
Fler bakgrundskontroller
Kontakta oss om kontroll av belastningsregister
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
”*” anger obligatoriska fält
