Contact

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Telefoonnummer
Verzoek voor meer informatie
- Ik wil graag teruggebeld worden
Bericht
Toestemming
Ik ben bekend met de privacy website
Email
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres
Telefoonnummer
Bedrijfsnaam
Functie
Bericht
Toestemming
Ik ben bekend met de privacy website
Name
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Phone number
Bericht
Toestemming
I am familiar with the privacy website
Phone
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Telefoonnummer
Bericht
Toestemming
Ik ben bekend met de privacy website
Phone
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Screening & Privacy: 3 tips AVG

Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bekrachtigd, internationaal bekend als de General Data Protection Regulation (GDPR).
Hoe zit het met het verwerken van persoonsgegevens in kader van een screening? Het screenen van aankomende medewerkers of bewoners is per definitie een inbreuk op de privacy. Gerechtvaardigd weliswaar, maar toch. Die inbreuk is niet minder geworden onder de AVG, maar wat is er dan wel veranderd? In dit stuk gaan we nader in op de basisregels voor de verwerking van persoonsgegevens bij een screening, en geven we drie tips die helpen om ‘AVG-proof’ te worden.

[email-download-link namefield=”YES” id=”2″]

Privacy Perfect

Privacy Perfect levert een online tool die het mogelijk maakt om continu inzicht te hebben in de verwerking van persoonsgegevens binnen de eigen organisatie. Door hiervan gebruik te maken voldoen wij continu aan de wettelijke eisen die gesteld worden op gebied van privacy, en kan dit op ieder moment verantwoord worden.

Website: privacyperfect.com/nl/

Otys

OTYS is Europa’s grootste aanbieder van geavanceerde software die het werving en selectieproces vereenvoudigt, versnelt en verbetert.
De 10.000 wereldwijde OTYS gebruikers zijn o.a. recruiters, werving & selectie bureaus, uitzendbureaus, detachering, corporate HRM en vacaturebanken. Door meer dan 15 jaar ervaring als leverancier in de recruitment branche, hebben wij veel kennis van arbeidsmarktcommunicatie en procesoptimalisatie. Deze kennis delen wij graag met onze klanten en daarom organiseren wij op regelmatige basis trainingen, workshops en vrijblijvende inloopmiddagen.

Website: www.otys.nl

Screening & Privacy: 3 tips AVG

Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bekrachtigd, internationaal bekend als de General Data Protection Regulation (GDPR).
Hoe zit het met het verwerken van persoonsgegevens in kader van een screening? Het screenen van aankomende medewerkers of bewoners is per definitie een inbreuk op de privacy. Gerechtvaardigd weliswaar, maar toch. Die inbreuk is niet minder geworden onder de AVG, maar wat is er dan wel veranderd? In dit stuk gaan we nader in op de basisregels voor de verwerking van persoonsgegevens bij een screening, en geven we drie tips die helpen om ‘AVG-proof’ te worden.

[email-download download_id="2386" contact_form_id="2727"]

Download whitepaper

Naam*
Voornaam
E-mailadres*
Sector waarin u actief bent
Toestemming*
Ik ben bekend met de privacy website
Email
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Validata
Contact

Validata Group

Validata Group

Whitepaper | Screen zorgpersoneel

Whitepaper | Screening en de AVG

Whitepaper | 5 tips screeningsproces

Whitepaper | Screenen van huurders

Whitepaper | de basis van employment screening

Whitepaper download

Privacy Perfect

Otys

Screening & Privacy: 3 tips AVG

Integriteit op de werkvloer

ValidataContact

Validata Group

Validata Group

Contact

Validata
Contact