Hoppa till innehåll

Cybersäkerhet börjar med din personal – Gör du bakgrundskontroller av anställda?

Antalet cyberangrepp ökar både globalt och i Sverige och de ekonomiska konsekvenserna som detta medför är stora. DDos-attacker, ransomwareangrepp, dataintrång och doxing är bara några exempel på cyberattacker som flera företag i Sverige blivit utsatta för på senare år. Exempelvis så utsattes Kalix kommun för ett ransomwareangrepp i december 2021 som slog ut hela deras IT-system och kostade kommunen cirka 2,5 miljoner kronor. Ett annat exempel är Trafikverkets internetleverantör som 2017 blev utsatta för en DDos-attack, vilket skapade tågförseningar i hela landet.

Att investera i cybersäkerhet är alltså avgörande för att skydda din verksamhet mot olika cyberhot och angrepp. Den mänskliga faktorn är idag den svagaste länken när det kommer till IT-säkerhet. Därför är bakgrundskontroller vid anställning en viktig nyckelfaktor. Med bakgrundskontroller kan ni säkerställa att ni anställer personal som har den integritet som krävs för rollen. Följ med här nedan.

Hur bakgrundskontroller av anställa funkar 

En arbetsgivares syn på cybersäkerhet börjar med din personal - Gör du bakgrundskontroller av anställda?

Vad innebär cybersäkerhet?

Cybersäkerhet omfattar en rad strategier och åtgärder för att skydda organisationens data, nätverk och system från digitala hot och angrepp. Detta inkluderar bland annat implementering av tekniska lösningar som brandväggar, antivirusprogram och kryptering, samt utbildning av anställda i säkerhetspraxis för att förebygga dataintrång och förlust av känslig information.

Att ha en effektiv strategi för ditt företags cybersäkerhet minskar risken för cyberattacker, skyddar företagets rykte, säkerställer efterlevnad av lagar och förordningar gällande dataskydd och bidrar till en trygg digital arbetsmiljö.

Vad bör din organisation tänka på kring cybersäkerhet?

När det kommer till cybersäkerhet och riskhantering finns det några viktiga saker att tänka på för att skapa en säkrare IT-miljö:

  • Bakgrundskontroller av anställda och leverantörer: Att ha personal och leverantörer ni kan lita på är av yttersta vikt för att garantera företagets IT-säkerhet. Med bakgrundskontroller vet du vem du anställer och engagerar i din organisation.
  • Utbildning och medvetenhet: Anställda är ofta den svagaste länken i cybersäkerhetskedjan. Det är viktigt att regelbundet utbilda er personal om de senaste cyberhoten och hur man undviker dem.
  • Åtkomstkontroll och behörighetsstyrning: Se till att begränsa åtkomsten till känslig information. Använd principen om minsta privilegium, vilket innebär att anställda endast ges de åtkomstnivåer som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter.
  • Starka lösenord och autentiseringsmetoder: Uppmuntra användning av starka lösenord och implementera tvåfaktorsautentisering där det är möjligt.
  • Regelbunden uppdatering: Se till att alla system och programvaror är uppdaterade för att skydda mot kända sårbarheter.
  • Dataskydd och kryptering: Använd kryptering för att skydda känslig data, både i vila och under överföring.
  • Incidenthantering: Ha en tydlig plan för hur ni ska hantera och svara på säkerhetsincidenter. Detta bör inkludera steg för att begränsa skadan och återställa systemen.
  • Regelbunden säkerhetsgranskning och testning: Genomför regelbundna säkerhetsgranskningar och penetrationstester för att identifiera och åtgärda sårbarheter.

Stärk din organisations cybersäkerhetsstrategi. Börja med bakgrundskontroller av (potentiella) anställda idag.

Kontakta oss för mer information om bakgrundskontroller

Vanliga risker med cybersäkerhet och vilka åtgärder kan du vidta?

Vanliga risker med cybersäkerhet och vilka åtgärder kan du vidta?

Riskerna inom cybersäkerhet är många. I takt med att digitaliseringen ökar kommer det allt fler cyberhot som ditt företag behöver vara förberedda på:

  • Malware: Denna term omfattar olika typer av skadlig programvara som virus, trojaner och ransomware. Malware kan skada, störa eller få obehörig åtkomst till datorsystem.
  • Phishing: Detta innebär försök att lura mottagare (via e-post, sociala medier, SMS) att avslöja konfidentiell information, såsom lösenord och kreditkortsuppgifter, genom att efterlikna en legitim organisation eller individ.
  • Denial-of-Service (DoS) och Distributed Denial-of-Service (DDoS): Dessa attacker syftar till att överväldiga en webbplats eller nätverkstjänst med trafik från en eller flera källor, vilket gör dem otillgängliga för legitima användare.
  • SQL Injection: Angriparen injicerar skadlig SQL-kod i en databas via en sårbar applikation för att manipulera eller stjäla information.
  • Insiderhot: Hot från personer inom organisationen, såsom anställda, entreprenörer eller affärspartners, som antingen avsiktligt eller oavsiktligt skadar företagets nätverk eller data. Risken för insiderhot kan du minimera med bakgrundskontroller.

Att hantera dessa risker kräver en omfattande cybersäkerhetsstrategi som omfattar tekniska åtgärder, anställdas medvetenhet och utbildning, samt kontinuerlig övervakning och anpassning till det ständigt föränderliga digitala landskapet. Alla dessa hot utvecklas ständigt och det kommer nya varianter. Det är därför viktigt att kontinuerligt uppdatera och anpassa din organisations cybersäkerhetsstrategier för att få ett effektivt skydd.

Hur hänger cybersäkerhet och bakgrundskontroller av anställda ihop?

Cybersäkerhet börjar med personalen, därför är det viktigt att veta vem du anställer. Människan är en av de största säkerhetsriskerna som involverar allt från insiderhot till olyckliga feltryckningar. Enkla misstag, som att klicka på en skadlig länk, kan leda till stora säkerhetsbrott. Råkar du anställa någon med illasinnade avsikter kan konsekvenserna vara förödande. Någon som medvetet vill skada företaget genom att stjäla data kan förstöra företagets rykte ordentligt och de ekonomiska konsekvenserna kan bli enorma. Genom att utföra bakgrundskontroller både innan och under anställning kan du säkerställa att ni har ärliga och pålitliga medarbetare.

Kontakta oss så berättar vi mer om bakgrundskontroller

Så här förebygger du riskerna med bakgrundskontroller vid anställning

Bakgrundskontroller är en viktig del av ditt företags riskhantering. Med Validatas olika typer av bakgrundskontroller kan du ta reda på om en potentiell anställd är lämplig för en viss tjänst och om det finns några risker kopplade till att anställa personen. Några viktiga kontroller som bör ingå är följande:

  • Identitetskontroll – En identitetskontroll säkerställer att personen är den som den utger sig för att vara.
  • Kontroll av belastningsregister – En kontroll av belastningsregister säkerställer att personen inte tidigare varit involverad i brottslig verksamhet.
  • Kreditkontroll – En kreditkontroll ger information om personens kreditvärdighet och ger insikt om möjliga finansiella risker.
  • Kontroll av utbildning – En kontroll av utbildning och examen säkerställer att personen har den utbildning som den uppger att den har, och är kvalificerad för jobbet.

Hör av dig till oss så tar vi fram en skräddarsydd lösning med bakgrundskontroller anpassade efter ditt företagsbehov.

Kontakta vårt säljteam

 

En medarbetare visar användning av screening software som förenklar hela bakgrundskontroll

EU höjer cybersäkerhetskraven år 2024 – är din organisation beredd?

Nu höjer EU cybersäkerhetskraven med NIS2-direktivet. Detta är en omfattande uppdatering av EU:s ursprungliga Nätverks- och Informationssystemdirektiv, som syftar till att stärka cybersäkerheten inom unionen. Uppdateringen utvidgar räckvidden av vilka organisationer som omfattas, inklusive viktiga offentliga och privata sektorer som energi, transport, hälso- och sjukvård, och digital infrastruktur. NIS2 inför striktare säkerhetskrav, ökar ansvarigheten genom skärpta rapporteringsskyldigheter vid cyberincidenter och stärker samordningen mellan medlemsländerna för att effektivt hantera gränsöverskridande cybersäkerhetsrisker. Detta är avgörande för att skydda kritisk infrastruktur och viktiga tjänster mot det växande antalet och allvaret i cyberhot och attacker, men det kommer också med högre säkerhetskrav på din organisation. Är ni förberedda?

Kontakta oss för mer information om hur vi kan hjälpa din organisation med att ställa om för att efterleva NIS2-direktivet.

Kontakta vårt säljteam

 

Send us your request

This site is registered on wpml.org as a development site.
Select the region you are in: