Bakgrundskontroll för alla sektorer

Inom den offentliga sektorn är ansvar gentemot medborgarna och följsamhet mot lagar och regler av central betydelse. Här krävs personal med en stark etisk standard och en öppenhet för att tjäna allmänhetens intressen. Genom bakgrundskontroller kan din organisation inom den offentliga sektorn säkerställa att dina anställda uppfyller de höga standarderna för ärlighet och professionalism. Detta inkluderar kontroller av brottsregister, referenstagning, utbildning, kreditkontroll, PEP och sanktionslistor och mycket mer, för att säkerställa att den du anställer är lämplig för tjänsten. Läs mer om bakgrundskontroller för offentlig sektor här.

Inom bank- och finanssektorn är integritet och pålitlighet avgörande. Här krävs personal med hög kompetens och förtroende. Genom att genomföra noggranna bakgrundskontroller kan organisationer inom bank- och finanssektorn säkerställa att anställda har en ren finansiell historia och uppfyller de höga kraven på integritet och säkerhet. Klicka här för att se rekommenderade bakgrundskontroller för bank och finanstjänster.

Flexibilitet, smidighet och snabbhet är nyckelord. Bemanning och utstationerings branschen behöver personal som är pålitlig och anpassningsbar.Genom att verifiera identitet, körkort, arbetslivserfarenhet och utbildning samt genomföra belastningsregister kontroll kan din organisation få kontroll över er rekryterings kvalitet och minimera risken för felrekrytering och säkerställa att rätt kompetenser med hjärta på rätt ställe anställs hos er och slutkunden. Mer om hur vi kan hjälpa till med bakgrundskontroller hittar du här.

Patienternas välbefinnande är av yttersta vikt. Här behövs personal med hög medicinsk kompetens och etisk standard. Både kontroller av läkarlegitimation och belastningsregister kan säkerställa att anställda inom hälso- och sjukvården uppfyller de nödvändiga medicinska kraven och är tillförlitliga. Läs mer om hur vi kan hjälpa din organisation att bygga en trygg och säker arbetsplats med bakgrundskontroller anpassade för hälso- och sjukvården.

Förtroende och riskbedömning är centrala inom försäkringssektorn. Här behövs personal med förmåga att hantera komplexa data och analysera risker. Kontroller av kreditvärdighet och arbetslivserfarenhet kan stärka försäkringsbolagets förmåga att bedöma ansökan och minimera risken för försäkringsbedrägerier. Se hur vi kan hjälpa dig med bakgrundskontroller för försäkringsbolag här.

Kundservice, pålitlighet och positiva interaktioner är avgörande för framgång. Genom bakgrundskontroller av anställda kan du känna trygghet, tillit och skapa en stark arbetskraft. Kontroller av arbetslivserfarenhet, utbildning, identitet, brottsregister och kreditkontroll och mer kontroller kan tillämpas, om du vill vara ännu mer säker, är att rekommendera. Mer information om bakgrundskontroller för företag inom handel och besöksnäring hittar du här.

Är säkerhet och teknisk kompetens högprioriterat hos din organisation inom industri och energi? Här krävs personal med expertis för att hantera komplex teknik och säkerhetsprotokoll. Bakgrundskontroller av anställda och nyanställda ger dig en helhetsbild av individens historia. Låt Validata hjälpa dig att kartlägga dina anställdas bakgrund. På detta sätt vet du med säkerhet vem du har anställt eller ska anställa. Läs mer om hur exakt vi kan hjälpa din organisation med bakgrundskontroller för industri- och energisektorn

Inom företagstjänster är professionalism och specialiserad kompetens avgörande. Här behövs personal som kan leverera högkvalitativa tjänster och expertis. Genom att verifiera utbildning, arbetslivserfarenhet och referenser kan organisationer inom företagstjänster säkerställa att de anställer kompetent och erfaren personal. Mer om bakgrundskontroller för företagstjänster hittar du här.

Innovativt tänkande och teknisk skicklighet är nyckelfaktorer inom IT och kommunikation. Här behövs personal med förmåga att hantera snabb teknologisk utveckling. Kunskaper, tidigare erfarenheter av tekniska färdigheter och tidigare projekt kan säkerställa att anställda inom IT och kommunikation är välutrustade för att möta företagets tekniska behov. Bakgrundskontroller av utbildning, arbetslivserfarenhet, brottsregister samt kreditvärdighet är därav att rekommendera. Från ett teknikföretag till ett annat.