BIG registratie

Wat is een BIG registratie?

Het BIG register is een onderdeel van de Wet BIG. Dit is een wettelijk, online en openbaar register dat duidelijkheid geeft over de bevoegdheid van een zorgverlener. Enkel de zorgverleners die in het BIG-register voorkomen, mogen een beschermde beroepstitel gebruiken en de bijbehorende handelingen zelfstandig uitvoeren.

Is een BIG registratie verplicht voor jouw medewerkers?

In het BIG register staan de gegevens van de volgende beroepen:

• apotheker
• arts
• fysiotherapeut
• gezondheidszorgpsycholoog
• klinisch technoloog
• orthopedagoog-generalist
• physician assistant
• psychotherapeut
• tandarts
• verloskundige
• verpleegkundige
• specialisten en profielartsen in opleiding

Deze zorgverleners hebben dus een verplichte registratie in het BIG register nodig.

Eisen voor BIG registratie

Bovenstaande beroepen moeten voldoen aan de volgende voorwaarden om in aanmerking te komen voor een BIG registratie:

• in het bezit zijn van een geldig beroepsdiploma
• niet onder toezicht staan vanwege hun lichamelijke en/of geestelijke toestand
• geen beroepsbeperkende maatregel hebben
• elke vijf jaar kunnen aantonen dat zij voldoen aan de criteria voor herregistratie
• hebben betaald voor een registratieperiode van vijf jaar

BIG registratie voor buitenlands personeel

Zorgverleners met een buitenlands diploma moeten rekening houden met aanvullende voorwaarden voor een BIG registratie. Zij komen namelijk alleen in aanmerking als het behaalde diploma van gelijkwaardige inhoud en niveau is als een diploma dat behaald is in Nederland. Om dit te bepalen, moet het buitenlandse diploma officieel erkend worden. Hiervoor zijn verschillende procedures. Welke procedure geldt, is afhankelijk van de nationaliteit van de zorgverlener, het land waar het diploma is behaald en het beroep waar de aanvraag voor wordt ingediend.

Een BIG herregistratie

Een BIG registratie is slechts beperkt geldig, elke vijf jaar moet je opnieuw kunnen aantonen dat je aan de gestelde eisen wordt voldaan. Wanneer de registratie is verlopen, ontvangt de zorgverlener een oproep voor een herregistratie. Hiervoor wordt er gekeken of iemand voldoende werkervaring heeft aan de hand van een urennorm. Wanneer dit niet voldoende is, zal iemand aan scholingseisen moeten voldoen. Check de criteria om te kunnen her registreren per beroep.

De herregistratie is belangrijk, omdat patiënten erop moeten kunnen vertrouwen dat hun zorgverleners in deskundig zijn en blijven. Door periodiek opnieuw te registeren conform aan bepaalde criteria, wordt deze deskundigheid beter gewaarborgd en blijft het register actueel.

Personeel screenen in de zorg

Zorgverleners krijgen tijdens hun werk te maken met privacy gevoelige informatie en kwetsbare doelgroepen. Het is niet alleen om die reden belangrijk om jouw personeel te screenen, maar tevens helpt het zorginstellingen om te voldoen aan hun wettelijke verplichtingen, zoals de Wet BIG. Daarnaast dien je als zorgaanbieder rekening te houden met de vergewisplicht, de Wkkgz en het aanvragen van een VOG voor nieuwe medewerkers.

Validata is zich goed bewust van de wet- en regelgeving in de zorg sector en de noodzaak om kwalitatieve zorg te waarborgen. Wij denken dan ook graag met jouw organisatie mee over een passende screeningsoplossing. Meer weten over screenen in de zorg sector?

Meer over screenen in de zorg