Menu

Sreenen en privacy: tips om AVG-compliant te screenen

Wat heeft screenen met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) te maken? Alles. In deze whitepaper gaan we dieper in op de basisregels voor het verwerken van persoonsgegevens en geven we drie tips die je kunnen helpen om “AVG-proof” te screenen.

Voldoe aan de AVG-richtlijnen

Sinds de lancering van de AVG op 25 mei 2018 gelden in heel Europa dezelfde privacyregels voor de verwerking van persoonsgegevens. Het is een hele goede zaak dat bedrijven en overheden worden gedwongen om meer verantwoording af te leggen over wat zij doen met persoonsgegevens, maar er komt wel extra werk en expertise bij kijken.

Whitepaper over de rol van privacy bij screenen

Privacy en screenen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In onze whitepaper geven wij inzicht in de volgende zaken:

  • De basisregels voor employment screening: Om kandidaten te beschermen, gelden er wettelijke kaders waarbinnen je mag screenen.
  • Tips om AVG-compliant te screenen: Het is belangrijk om te voldoen aan (privacy) wet- en regelgeving. Wij geven je drie tips waar jij als organisatie op kan letten.
  • Het screeningsproces is succesvol afgerond, en nu?: Wanneer er op basis van het screeningsrapport wordt gekozen om een kandidaat aan te nemen, worden er opnieuw persoonsgegevens verwerkt. Jouw organisatie dient een beslissing te maken over deze bewaartermijn.
Download de whitepaper